Социальная ответственность
АО «КРЫМТЭЦ» заботится о социальной защищенности своих сотрудников, поскольку квалифицированные специалисты — одна из наших главных ценностей. Компания предоставляет работникам социальные гарантии, обязательства по обеспечению которых закреплены в коллективном договоре, ежегодно заключаемом между трудовым коллективом и руководством компании.
Социальные гарантии сотрудникам компании:
- Каждому работнику гарантируются достойные условия труда
- Заработная плата выплачивается без задержек и ежегодно повышается
- Компания оплачивает подготовку необходимых ей специалистов в учебных заведениях
- Детям сотрудников предоставляются путевки в летние лагеря, при этом 90% стоимости путевки оплачивает компания
- Летом работники и пенсионеры «КРЫМТЭЦ» могут отдохнуть на базах отдыха компании в Керчи и Саках
- К праздникам и юбилеям сотрудники получают подарки и премии
- Уже не работающим в компании пенсионерам к праздникам выплачивается материальная помощь
Особое внимание в «КРЫМТЭЦ» уделяется охране труда – это важнейшее направление в работе компании. Там, где к труду работников относятся с уважением, возникает меньше всего конфликтов, а здоровье людей не подвергается неоправданному риску.
Заботясь о соблюдении надлежащих условий труда для своих сотрудников, компания:
- обеспечивает выполнение требований промышленной и пожарной безопасности и снижения воздействия вредных факторов на работников;
- ведет учет производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на различных производственных объектах энергетической отрасли и обеспечивает разработку и контроль выполнения мероприятий по их предупреждению в своих структурных подразделениях;
- проводит за свой счет обязательные периодические медосмотры работников;
- обеспечивает работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях средствами защиты в соответствии с установленными нормами, а также контролирует правильность их использования.